Новости / «Силовые машины» направят усилия на развитие кадрового потенциала и обучение персонала.
Программа по улучшению финансового состояния ОАО «Силовые машины» предполагает снижение убытков более чем на $50 млн.
Основные меры по улучшению финансового состояния Силмаша направлены на развитие кадрового потенциала компании и обучение персонала; пересмотр сложившейся практики взаимодействия с субпоставщиками и субподрядчиками; реструктуризацию и совершенствование процедур анализа, планирования исполнения и контроля.
Программа также содержит систему ключевых показателей эффективности для менеджмента компании, сформированную на основе перспективного анализа и среднесрочного прогноза целевых результатов деятельности Силмаша, отмечается в сообщении.
Концерн «Силовые машины» — российский производитель и поставщик оборудования для гидравлических, тепловых, газовых и атомных электростанций, для передачи и распределения электроэнергии — выпускает также транспортное и железнодорожное оборудование. В его состав входят: Ленинградский металлический завод (ЛМЗ), «Электросила», Завод турбинных лопаток (ЗТЛ), НПО ЦКТИ им. Ползунова (Санкт-Петербург), Калужский турбинный завод, а также сбытовая компания «Энергомашэкспорт».
Оборудование, произведенное предприятиями концерна, установлено на различных объектах в 87 странах мира.
Концерн «Силовые машины» занимает 72 место в рейтинге «Ведущие предприятия России» по итогам 2005 года, представленном рейтинговым агентством АК&M в сентябре 2006 года.
Рекомендуем
Последние статьи
- Часть 1. Понятия самоактуализации и самореализации в акмеологии.
- В наше время много внимания уделяется проблемам прогрессивного и поступательного развития зрелой личности, ее высших профессиональных и личностных достижений, проблемам профессионализма личности...
- Часть 2. Вопросы самоактуализации и самореализации в соционике.
- Соционический подход к решению вопросов самоактуализации и самореализации отдельной личности несколько иной. Если современная психология и акмеология ищут ответы на все вопросы в субъективных особенностях индивида, таких как воспитание, уровень образования, влияние социальной среды, наличие или отсутствие таланта, то соционика отвечает на этот вопрос с точки зрения существования объективных различий между людьми, обусловленными их типами информационного метаболизма...
