Бизнес тренинги / Трудовое законодательство

Прекращение трудового договора.

Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию...

Аттестация государственных служащих.

Современная кадровая политика предъявляет серьезные требования не только к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, но и к оценке работы кадров. В этой связи неуклонно возрастает значение одной из важнейших организационно-правовых форм проверки и оценки профессиональных и других качеств руководителей и специалистов.

Ограничения, связанные с государственной службой.

Для государственных служащих установлен перечень ограничений, связанных с нахождением на государственной службе.

Поступление на государственную службу.Заключение трудового договора.

Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие другим для них требованиям...

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ .

Трудовой договор государственного служащего имеет много особенностей в соответствии с Федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31 июля 1995 г.

ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА).

Статья 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор (контракт), как соглашение между трудящимся и организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, с подчинением внутреннему трудовому распорядку предприятия...

Трудовой договор о работе по совместительству.

Порядок и условия работы по совместительству регулируются постановлением Совета Министров СССР от 22 сентября 1988г. № 1111 и Положением об условиях работы по совместительству, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ЦИСПС от 9 марта 1989г. № 81/604–К–3/6–84.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ , СОГЛАШЕНИЯ И ПЕРЕГОВОРЫ.

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально- экономические и профессиональные отношения между работодателем и трудовым коллективом.

Трудовое право.

Трудовое право- отрасль российского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм.

Основные понятия о труде.

Труд — это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.